Durante fin de año los trabajadores reciben el pago de aguinaldo, una prestación que está establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y que brinda a los empleados el derecho de recibir un dinero extra de cara al periodo de fin de año, está contemplado que sea un beneficio de las celebraciones decembrinas para las familias mexicanas.
Esta planteado que el pago de aguinaldo se realice, a más tardar, el 20 de diciembre, sin embargo actualmente, los empleados del sector estatal, reciben esta prestación antes de esa fecha, para así aprovechar las ofertas y promociones del Buen Fin.
Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.Noticias Relacionadas
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
¿Qué pasa con el aguinaldo de un trabajador si muere?
Debes saber que en caso de que un trabajador muera antes de la fecha en que se paga el aguinaldo, sus familiares tienen derecho a cobrar esta prestación. Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los beneficiarios tienen derecho a reclamar el pago del aguinaldo y otras prestaciones en el término de un año a partir de la fecha del deceso del trabajador.
No es necesario que para que este cobro haya un testamento, sin embargo deben acercarse a la oficina de Recursos Humanos de la empresa donde laboraba el trabajador para que defina cuáles son los requisitos para este cobro. Es importante destacar que la Ley Federal del Trabajo determina que los deudos tiene derecho a recibir las prestaciones pendientes de cubrirse, así lo establece el Artículo 115:
Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio.
¿Quién puede cobrar el aguinaldo de un trabajador fallecido?
La Ley del Trabajo determina quienes son los familiares que pueden cobrar el pago de aguinaldo de un trabajador fallecido, eso está legislado en el Artículo 501 que determina que son deudos directos quienes podrán cobrar esta prestación: Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte:
La viuda o el viudo
Los hijos menores de dieciocho años
Hijos mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más
Hijos de hasta veinticinco años que se encuentran estudiando en algún plantel del sistema educativo nacional
En ningún caso se efectuará la investigación de dependencia económica, dado que estos reclamantes tienen la presunción a su favor de la dependencia económica. Toma en cuenta que otras prestaciones que se pueden solicitar a la empresa son:
Vacaciones y prima vacacional en caso haberlas generado y no se le hubieran pagado
El pago de los salarios devengados y no cubiertos
El pago de la Prima de Antigüedad de conformidad con lo que marca el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo
Fondo de Ahorro, Seguro de Vida, Estímulos de puntualidad y Asistencia, en caso de tenerlas